son los conflictos en diferentes a la dinámica de las relaciones humanas, sociales y políticas. Su origen puede ser multifactorial, dependiendo de elementos tanto internos (psicológicos, culturales, económicos) como externos (presión internacional, influencia de actores externos, cambios globales). Esta investigación analiza cómo interactúan estos factores para dar lugar a conflictos, especialmente en contextos sociales y políticos.

2. Marco Teórico

2.1. Conflicto: Definición

El conflicto puede definirse como una situación en la que dos o más partes entran en oposición o desacuerdo, debido a intereses, valores o recursos percibidos como incompatibles.

2.2. Factores Internos

Son aquellos que se originan dentro del grupo, nación o individuo:

Económicos: Desigualdad, pobreza, desempleo.

Políticos: Corrupción, falta de representación, represión.

Sociales: Discriminación, tensiones étnicas o religiosas.

Psicológicos: Percepciones de injusticia, trauma colectivo, frustración.

2.3. Factores Externos

Son elementos que provienen del entorno internacional:

Intervención extranjera: Militar, económica o política.

Globalización: Presiones económicas o culturales.

Cambio climático: Migración forzada, escasez de recursos.

Conflictos regionales: Expansión de ideologías o violencia.

3. Metodología

Este estudio es de carácter cualitativo y se basa en revisión bibliográfica, análisis de estudios de caso (por ejemplo, Siria, Venezuela y Sudán del Sur), y la aplicación de teorías de conflicto (teoría de la privación relativa, teoría estructuralista, teoría del actor-racional).

4. Análisis

4.1. Interacción de Factores Internos y Externos

Caso Siria: La guerra civil comenzó con demandas internas de reforma, exacerbadas por la represión estatal (factor interno). Sin embargo, la intervención de potencias extranjeras y la guerra proxy regional escalaron el conflicto (factor externo).

Caso Venezuela: Crisis económica y política interna combinada con sanciones internacionales y presiones externas han intensificado el deterioro social.

Caso Sudán del Sur: Las tensiones étnicas y de poder internas se agravaron con el apoyo externo a distintos bandos y el interés por recursos como el petróleo.

4.2. Teoría de la Frustración-Agresión

Sugiere que la frustración causada por la pobreza o discriminación puede llevar a agresión si existen elementos catalizadores como el apoyo externo o la percepción de impunidad.

5. Conclusiones

Los conflictos rara vez son producto de un solo factor.

Los factores internos suelen ser el detonante, pero los factores externos actúan como amplificadores.

La solución sostenible a un conflicto requiere abordar tanto las causas estructurales internas como limitar las intervenciones externas que lo perpetúan.

6. Recomendaciones

Prevención: Identificar señales de conflicto interno y trabajar en políticas inclusivas.

Intervención internacional: Debe ser multilateral, transparente y orientada a la paz, no a intereses geopolíticos.

Fortalecimiento interno: Apoyar el desarrollo institucional, educación cívica y diálogo entre grupos sociales.

7. Bibliografía (ejemplo de fuentes a consultar)

Galtung, J. (1996). Peace by Peaceful Means: Peace and Conflict, Development and Civilization.

Collier, P. & Hoeffler, A. (2004). Greed and Grievance in Civil War. Oxford Economic Papers.

Kaldor, M. (2007). New and Old Wars: Organized Violence in a Global Era.

ONU, informes sobre conflictos armados y mediación internacional.